MindLabs historie

MindLab blev skabt i 2002 som Økonomi- og Erhvervsministeriets interne væksthus for nytænkning og innovation. Visionen om et internt laboratorium som center for kreativitet og fornyelse var på det tidspunkt helt unik for et ministerium. MindLab havde på det tidspunkt fem medarbejdere, som i de følgende år gennemførte flere end 300 workshopper både internt i ministeriet og for en lang række andre offentlige og private organisationer. MindLab understøttede også opbygningen af en professionel projektorganisation i ministeriet.

I 2007 fik MindLab en ny strategi og et nyt mål: MindLab skulle fokusere på at involvere borgere og virksomheder aktivt i udviklingen af nye offentlige løsninger. Samtidig blev MindLabs ejerkreds udvidet med yderligere to ministerier — Skatteministeriet og Beskæftigelsesministeriet. MindLab blev dermed også et omdrejningspunkt for tværoffentligt samarbejde. Endelig indebar strategien, at MindLab ansatte et antal erhvervsforskere, for at etablere et mere solidt metodisk fodfæste. I dag har MindLab stor erfaring med innovationsprocesser, der tager afsæt i borgere og virksomheders virkelighed, og som fremmer samarbejde på tværs af det offentlige. Der er nu omkring 15 medarbejdere i MindLab, som har kompetencer inden for både antropologi, design og forvaltning.