Sociale netværk holder på udenlandsk arbejdskraft

Danmark har fået sit første officielle nationale netværk for højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Det skal støtte de højtkvalificerede immigranter, som ellers alt for ofte flytter fra Danmark igen.

Når en polsk ingeniør med familie flytter til Danmark, afgør en række faktorer, om opholdet bliver en succes. Kan ægtefællen finde arbejde, Får børnene venner? Er skattereglerne overskuelige? Er der hjælp at hente?

Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft. Blikket er derfor vendt mod udlandet, når det drejer sig om at fylde hullet i den danske, specialiserede arbejdsstyrke. Undersøgelser har vist, at især praktiske problemer og mangel på social kontakt gør, at store dele af den højtkvalificerede udenlandske arbejdskraft, vi tiltrækker til landet, hurtigt forlader Danmark igen. Problemet for danske virksomheder er derfor ikke blot at rekruttere dygtige udenlandske medarbejdere, men at fastholde dem.

MindLab hjalp BrandingDanmark med at konkretisere idéer til, hvordan det kan blive mere attraktivt for kvalificerede udenlandske medarbejdere at blive i Danmark. Resultatet blev bl.a. oprettelsen af et socialt netværk med en hjemmeside tilknyttet, der fungerer som opslagstavle for en vifte af forskellige aktiviteter. Netværket har stor succes med at arrangere aktiviteter rundt om i landet – bl.a. de meget velbesøgte Expat Thursdays med forskellige aktuelle emner som foreningsliv dansk kultur, arbejdsmarkedet og skattesystemet.

MindLab involverede:

• I alt 30 repræsentanter for arbejdsgiver, foreningslivet, forskningsverdenen og arbejdstager.

De vigtigste resultater

• Danmarks første officielle sociale netværk for højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft.
• Netværket drives i samarbejde mellem Økonomi- og Erhvervsministeriet og et konsortium med Dansk Erhverv, The Copenhagen Post og Finansrådet. Derudover sponsoreres det af en række af Danmarks største virksomheder.

Sådan gjorde MindLab

MindLabs rolle i projektet var sparring på designet af en forundersøgelse og planlægning og afholdelse af en større workshop med deltagelse af embedsmænd, virksomheder, repræsentanter for udenlandsk arbejdskraft og medfølgende ægtefæller. Formålet med workshoppen var både at drøfte resultaterne af forundersøgelsen, og udvikle ideer og koncepter for indholdet af et netværk for udenlandsk arbejdskraft.